1 签了 就属于已就业的2010年应届业生,没签就是未就业的2010年应届业生,等到2011年就不算。签了就业协议后,只要还未业的,还算是应届业生。答:如果业生已经有工作了,但是用人单位不签署协议,交个税询不到协议不正式接收业生的户口与档案关系。
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法律分析:灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交的承担方式上,灵活就业交纳社保的用全额自担;有就业协议则用人单位承担大部分,个人承担小部分。如果不是真就业,不要签协议,签了之后无论是真是假,都会让你后续很麻烦。不要听老的。
校指出,网上第协议怎么修改无论学生是签订协议就业、灵活就业、自主创业,还是应征入、出国留学、继续深造等哪种形式的就业,每位教师都有责任提前帮助学生做好职业规划。协议不等同于合同,协议的培养方式是什么护资考试协议协议只是一个明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并且在业生到用人单位报到,用人单位接收后。
首页 正文 APP下载 协议和灵活就业有什么区别吗(2022推荐) 看点 +关注 去App听语音播报 问题相似。灵活就业协议也是废纸一张,两者都是为了统计就业率的产物。细微差别在于是跟具体单位签订的。